Loading...

Karriere FAQ

Karriere FAQ

In unseren FAQs finden Sie Antworten auf zentrale Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Arbeit bei Sulzer. Gerne ist unsere Personalabteilung auch persönlich für Sie da, per E-Mail oder per Telefon. Die Kontaktdaten Ihres persönlichen Ansprechpartners können Sie den Stellenanzeigen entnehmen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Organisatorische Fragen

Wie bewerbe ich mich bei Sulzer?

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser kurzes Online-Formular, das Sie unter jeder Stellenanzeige auf unserem Karriereportal finden.  Um Einsatzmöglichkeiten bei uns optimal prüfen zu können, bitten wir Sie um die Zusendung Ihres Lebenslaufs sowie Ihrer Ausbildungs-/Studien- und Arbeitszeugnisse. Ein kurzes Motivationsschreiben, in dem Sie aufführen, wonach Sie suchen und was Ihre Erwartungshaltung an uns als Arbeitgeber wäre, hilft uns sehr weiter. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Dateianhänge ausschließlich im PDF-Format annehmen können. Wir fragen Sie in unserem Bewerbungsformular u. a. auch nach Ihren Gehaltsvorstellungen – dies dient als grober Richtwert zu unserer Orientierung, wird aber selbstverständlich unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und fachlichen Qualifikation final im Lauf der Bewerbungsgespräche verhandelt, ebenso wie ihr Starttermin.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess allgemein zögern Sie bitte nicht, sich direkt an Ihren in der Stellenausschreibung genannten Personal-Ansprechpartner zu wenden. 

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

Da die Anforderungen an Bewerber in unseren Geschäftsfeldern teilweise sehr ähnlich sind, nehmen wir gerne Ihre Bewerbung für mehrere unserer Stellenausschreibungen entgegen und prüfen gemeinsam mit Ihnen in den Gesprächen, welche Position für Sie am geeignetsten ist. Bitte stellen Sie uns hierfür Ihre Bewerbungsunterlagen über das jeweilige Bewerbungsformular zur Verfügung. Für jede Bewerbung erhalten Sie eine separate Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Sulzer ab?

Im ersten Schritt prüfen wir die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und die generelle Eignung Ihres Profils für unseren konkreten Bedarf. Innerhalb von 2 Werktagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Geeignete Bewerber/-innen werden zu einem ersten telefonischen oder persönlichen Kennenlernen mit der Fachabteilung eingeladen. Bei Stellenausschreibungen mit großem Bewerberrücklauf ist dem Gespräch mit der Fachabteilung gegebenenfalls ein kurzes Telefonat mit Ihrem Personal-Ansprechpartner vorgeschaltet. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an unsere jeweilige Niederlassung ein, an dem sowohl Vertreter aus dem betreffenden Geschäftsfeld als auch die Personalabteilung teilnehmen. Unser in der Regel zweistufiger Bewerbungsprozess wird möglichst schlank gehalten, sodass Bewerber/-innen innerhalb weniger Tage mit einer Rückmeldung zu den weiteren Schritten rechnen dürfen.

Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch am Besten vorbereiten?

Es ist uns sehr wichtig, dass Gespräche auf Augenhöhe zwischen Ihnen und uns stattfinden. Unserer Vorstellungsgespräche dienen vor allem dem gegenseitigen Kennenlernen und sind dazu gedacht, alle Ihre Fragen an uns zu klären, die für Sie entscheidend sind, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Als Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollten Sie sich daher vor allem darüber informieren, in welchen Projekten und Bereichen wir arbeiten und sich Gedanken machen, wie Ihre bisherigen beruflichen und akademischen Erfahrungen für die gesuchte Position relevant sind, und was Sie darüber hinaus zusätzlich über uns in Erfahrung bringen möchten. Wichtig für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit ist uns daher vor allem auch, Ihre Erwartungshaltung an uns zu erfahren und worauf Sie für eine positive Kooperation Wert legen.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich anders entschieden habe?

Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Bitte informieren Sie hierzu Ihre jeweilige Ansprechpartnerin der Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail. Die Kontaktdaten finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Was passiert mit meinen Daten nach meiner Bewerbung?

Ihre Daten werden rein zu Bewerbungszwecken erfasst und verarbeitet. Hierzu beachten wir die Datenschutzgrundverordnung und das Datenschutzgesetz gemäß §32 i.V.m. §35 BDSG.

Was mache ich, wenn ich eine Fehlermeldung erhalte?

Bitte informieren Sie uns bei einer Fehlermeldung per E-Mail an jobs(at)sulzer.de. Wir werden gerne mit Ihnen zusammen versuchen, eine Lösung zu finden. Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung auch die maximale Größe Ihrer Dateianhänge von 5 MB.

Ich habe keine Eingangsbestätigung erhalten – woran liegt das?

Unsere Eingangsbestätigungen werden nicht automatisch verschickt, so dass wir die Möglichkeit haben, Ihnen gleich in dieser ein Feedback zu geben, ob Ihre Unterlagen vollständig sind oder wir ggf. noch weitere Informationen oder Unterlagen von Ihnen benötigen. Daher kann es bis zu 2 Werktage dauern, bis Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns erhalten. Bitte prüfen Sie den Spamfilter Ihres E-Mail-Accounts, sollten Sie länger auf eine Rückmeldung unsererseits warten.

Inhaltliche Fragen

Ist ein Berufseinstieg bei Sulzer möglich?

Unsere breite technologische Aufstellung und die Anleitung durch erfahrene Professionals bieten Ihnen beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Idealerweise konnten Sie sich bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten davon überzeugen, dass Sie sich in der IT-Beratung wohlfühlen – wichtiger ist uns aber vor allem auch Ihr Interesse an der Tätigkeit und Ihr erfolgreich(e) abgeschlossene(s) Studium/Ausbildung. Viele unserer Stellen sind explizit auch für Junioren gekennzeichnet. Davon abgesehen freuen wir uns aber auch sehr über Ihre Initiativbewerbung.

Sie würden gerne mit intensiver Betreuung ins Berufsleben starten? Unser Traineeprogramm, das wir für verschiedene Berufe anbieten, ermöglicht es Ihnen, sich durch zahlreiche Schulungen, unter anderem bei der SAP, und Learning on the Job unter Anleitung erfahrenerer Kollegen ideal auf das Berufsleben vorzubereiten.  Unser sechsmonatiges Traineeprogramm richtet sich generell an alle Hochschulabsolventen/-innen, einschließlich derjenigen mit erster Berufserfahrung. Ein Einstieg ist sowohl mit Bachelor- als auch mit Master-Abschluss möglich. Ihren Starttermin stimmen wir direkt mit Ihnen ab – dieser ist daher an keine festen Fristen gebunden. Unsere aktuell angebotenen Traineeprogramme finden Sie unter: Experten von morgen 

Ich bin auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle – bin ich damit bei Sulzer richtig?

Wir vermitteln Ihnen an all unseren Standorten eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Systemintegration sowie zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement. Die Ausbildung startet jeweils zum 01. September und dauert im Normalfall 36 Monate. Bitte schicken Sie uns mit Ihrer Bewerbung ein persönliches Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse für den aufgeführten Beruf erläutern. Ein Lebenslauf und die Kopie Ihres letzten Schulzeugnisses komplettieren Ihre Unterlagen. Unsere zertifizierten Ausbilder freuen sich auf Sie!

Ich bin mir nicht sicher, welche Stelle am Besten zu meinen Erfahrungen passt – Initiativbewerbung

Sie finden keine Stellenausschreibung, die perfekt zu Ihnen passt, würden sich aber trotzdem gerne bei uns bewerben? Sehr gerne! Unter: Link zur Initiativbewerbung können Sie sich bei uns bewerben. Gerade bei Initiativbewerbungen hilft uns ein kurzes Motivationsschreiben weiter, um zu erfahren, wie Sie sich bei uns gerne einbringen möchten. Da die Prüfung von Einsatzmöglichkeiten bei Initiativbewerbungen ggf. etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann, bitten wir Sie um etwas Geduld. Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ich bin Quereinsteiger – lohnt sich eine Bewerbung?

Zickzack ist das neue Geradeaus! Überzeugen Sie uns davon, dass wir von Ihrer Erfahrung profitieren können, auch wenn Sie nicht die klassische Entwickler- oder Beraterkarriere ist. Unsere Geschäftsfelder decken ein breites und tiefes Dienstleistungsspektrum ab. Dadurch bieten sich Ihnen herausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriereperspektiven für Ihr individuelles Profil. Gerne prüfen wir für Sie und zusammen mit Ihnen in Gesprächen, inwiefern Ihr Profil geeignet ist. Abgesehen davon bieten wir Ihnen im Zuge unserer internen Sulzer Akademie ein umfangreiches Schulungsangebot zu technologischen Themen, Projektmanagementmethoden oder auch ein umfangreiches Nachwuchsführungskräfteprogramm. Näheres zum Schulungsangebot bei Sulzer finden Sie unter Sulzer Akademie.

Ich kann nur in Teilzeit arbeiten – habe ich damit überhaupt eine Chance?

Für nahezu alle Positionen bieten wir die Option, uns auch in Teilzeit zu unterstützen. Die genaue Höhe der Arbeitsstunden ist nicht einheitlich definiert und wird daher mit Ihnen gemeinsam festgelegt. Job Sharing und eine große Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten macht es unseren Mitarbeitern möglich, Job und Familie oder auch Studium ideal miteinander zu vereinbaren.

Ich bin Student/-in – welche Möglichkeiten habe ich bei Sulzer?

Als Student/-in bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten und sind sehr stolz darauf, dass mit vielen unserer studentischen Mitarbeiter/-innen bereits jahrelange Kooperationen über verschiedene Beschäftigungswechsel hinweg bestehen. Nicht selten nutzen ehemalige Praktikanten/-innen oder Werkstudenten/-innen die Möglichkeit des Berufseinstiegs bei uns. Ob Praktikum, Werkstudentenjob oder das Verfassen einer Abschlussarbeit – bei uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Unsere enge Kooperation mit Universitäten und Hochschulen (u. a. Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und Technische Hochschule Ingolstadt) ist uns dabei ein besonderes Anliegen und soll in Zukunft weiter ausgebaut werden.

Praktikum

Ob Sie sich für ein Praktikum zur Berufsorientierung bei uns im Bachelor oder Master befinden, spielt für uns keine Rolle. Um Ihnen erste Einblicke in den Berufsalltag vermitteln zu können, liegt unsere Mindestdauer für ein Praktikum bei 8 Wochen – als freiwillige/-r Praktikant/-in haben Sie bei uns die Möglichkeit, maximal drei Monate Praktikum zu machen, bei Pflichtpraktika richten wir uns nach den Vorgaben Ihrer Hochschule oder Universität. Unsere aktuellen Praktikumsstellen finden Sie in unseren Stellenausschreibungen im Reiter „Studentenjobs“ oder aber als „Initiativbewerbung “.

Regelmäßig vergeben wir auch Praktikumsstellen an unserer Niederlassung in New Jersey, USA und geben Ihnen so die Chance, bei Sulzer internationale Arbeitserfahrung zu sammeln. 

Werkstudententätigkeit

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Anschluss an Ihr Praktikum oder aber auch als Direkteinstieg eine Werkstudententätigkeit an einem unserer 5 deutschen Standorte zu übernehmen und so wertvolle Erfahrungen aus dem Berufsalltag zu sammeln. Mit einer Wochenarbeitszeit von maximal 20 Stunden während des Semesters und maximal 39,5 Stunden (Vollzeit) während Ihrer Semesterferien, können Sie bei uns auch kleinere eigene Themen übernehmen und in die Arbeitswelt des IT Consulting schnuppern. Ihr Urlaubsanspruch bei uns ist überdurchschnittlich und Ihre Arbeitszeiteinteilung flexibel – wir achten darauf, dass Ihr Studium ganz klar Vorrang hat. Unsere aktuellen Werkstudentenstellen finden Sie in unseren Stellenausschreibungen im Reiter „Studentenjobs“ oder aber als „Initiativbewerbung“.

Bachelor-/Masterarbeit

Sie stehen kurz vor dem Ende Ihres Studiums und würden gerne bereits Ihre Abschlussarbeit mit der beruflichen Praxis verbinden? Dann sprechen Sie uns an.

Unter dem Reiter „Initiativbewerbung “ freuen wir uns über Ihre Bewerbung und Ihren groben Themenvorschlag, um prüfen zu können, inwiefern wir Ihnen eine entsprechende Betreuung anbieten können. Grundsätzlich können Sie für Ihre Abschlussarbeit Themen aus allen Unternehmensbereichen wählen. Gerne entwickeln wir auch gemeinsam mit Ihnen eine geeignete Themenstellung und stellen Ihnen einen kompetenten Betreuer zur Seite. Vereinzelt veröffentlichen wir auch Themenvorschläge von unserer Seite – diese finden Sie unter „Studentenjobs“. 

Über Sulzer

Was bietet mir Sulzer als Arbeitgeber?

Wir sind ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien, das stets sehr daran interessiert ist, Mitarbeitern ideale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Gerne gehen wir hierfür weitestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und bieten über Sulzer PriMa (Professionelles Ideen Management) eine Plattform, auf der Mitarbeiter eigene Verbesserungsvorschläge einstellen und zur Diskussion stellen können. Feedback ist uns sehr wichtig: So führen unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen und auch bedarfsbezogen Mitarbeitergespräche mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Zusätzlich bieten wir durch Personalsprechstunde, eine Betriebspsychologin und regelmäßige Austauschtreffen umfassenden Raum für Feedback in vertraulicher und neutraler Runde. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erfragen wir anonym einmal jährlich in unserer großen Mitarbeiterbefragung. Erfahren Sie mehr über unsere Benefits!

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?

Die konsequente Weiterbildung und Motivation unserer Mitarbeiter nimmt einen großen Stellenwert in der Sulzer GmbH ein. Wir fördern deshalb die Initiative und Lernbereitschaft jedes Einzelnen und unterstützen dessen persönliche Entwicklung.

  • Maßnahmen „On the Job“

Die Dynamik der Sulzer GmbH bietet engagierten Mitarbeitern regelmäßig Chancen, mit neuen Aufgaben und Projekten zu wachsen. Der interne Wissensaustausch fördert das geschäftsfeldübergreifende Know-how und den Kompetenzaufbau.

  • Maßnahmen „Near und Off the Job“

Gezielte Weiterbildung durch Fachseminare – sowohl als Inhouse-Veranstaltung als auch bei externen Bildungsträgern – ermöglichen es jedem Mitarbeiter die eigenen sozialen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die Kollegen in den Bewerbungsgesprächen informieren Sie gerne über das umfangreiche Schulungsangebot der unternehmensinternen „Sulzer Akademie“. <s> </s>

  • Mitarbeitergespräch

Im Rahmen regelmäßiger Mitarbeitergespräche betrachten und bewerten Mitarbeiter und Vorgesetzte die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters. Ferner werden individuelle Ziele für den Mitarbeiter vereinbart. Eine regelmäßige Leistungsbeurteilung dient der Bestimmung des persönlichen Zielerreichungsgrades und legt auch die Höhe der variablen Vergütung fest. Damit stellt diese den direkten Bezug zu der persönlichen Leistung und dem Unternehmenserfolg dar.

Wofür stehen die Kununu Auszeichnungen "Top Company" und "Open Company“?

Das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu zeichnet die Sulzer GmbH mit den Gütesiegeln "Top Company" und "Open Company" für hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie ausgeprägte Dialogbereitschaft aus. Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitern als auch Bewerbern – spielen dabei eine zentrale Rolle. Unser Kununu Firmenprofil mit Einblicken in den Arbeitsalltag und Erfahrungsberichten finden sie hier!

Scroll to Top