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Sulzer Akademie

Akademie

Sulzer Akademie - für die Qualifikation unserer Mitarbeiter

Aus- und Weiterbildung liegen uns am Herzen. Als Dienstleistungsunternehmen sind wir in besonderem Maße auf das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter angewiesen. Durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung stellen wir sicher, dass unsere Experten über die notwendigen Skills für die Arbeit beim Kunden verfügen und gute Leistung erbringen können. Fachliches Know-how und die Kenntnis relevanter Trends zeichnen unsere Mitarbeiter aus und sind ein Wettbewerbsvorteil auf dem Markt. Die Einarbeitung in neue Themen, Technologien und Methoden ist zudem ein zentraler Bestandteil in der Entwicklung des Einzelnen und bringt Abwechslung in den Job. Aus diesem Grund wurde 2015 die Sulzer Akademie ins Leben gerufen. Darin bündeln wir unsere vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen liefern uns regelmäßig wichtige Impulse und Anregungen für den kontinuierlichen Ausbau des Angebots der Sulzer Akademie. Unsere Schulungen setzen wir sowohl über interne Referenten als auch über externe Schulungsanbieter um.

Pflichtschulungen

  • Themen: u.a. Arbeitssicherheit, Informationssicherheit und Datenschutz zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Standardschulungen

  • Alle regelmäßigen Schulungen (mind. halbjährlich)
  • Projektrelavante und technische Themen
  • Ausbau Softskills (Kommunikation, Präsentation etc.)
  • Sprachkurse

Spezialschulungen

  • Decken Bedarfe neben den Standardschulungen ab
  • Schulungen zu u. a. kurzfristigen Kunden- oder Projektanforderungen

Agile Schulungen

  • Darin enthalten sind agile Methoden sowie Tools
  • Vorbereitung auf offizielle Prüfungen

Ausbildung

  • Vermittlung theoretischer Kenntnisse sowie praktischer Fähigkeiten direkt im Berufsalltag (Training on

    the Job: direkte Projekteinbindung) 

Traineeprogramm

  • Fundierte Ausbildung durch Kombination von Theorie und Praxis im jeweiligen Schwerpunkt

Hochschulprogramm

  • Betreuung von Abschlussarbeiten oder berufsbegleitendem Studium
  • Unterstützung mit fachlicher Kompetenz
  • Betreuer für Themenfindung und Umsetzung der Abschlussarbeit

Sulzer im Dialog

  • Interner Wissenstransfer durch praxisnahe Vorträge von Mitarbeitern für Mitarbeiter
  • Inhalte: fachliche, technische und unternehmensrelevante Themen
  • Kontakt: Sulzer-im-Dialog(at)sulzer.de

Projektmanagementschulungen

  • Schulung und Weiterbildung im Bereich Projektmanagement
  • Themen: unterschiedliche Methoden sowie Tools 

Nachwuchsführungskräfte (NFK) Programm

  • Unterstützung der NFK bei den Herausforderungen, die mit Führungspositionen verbunden sind 
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